La banque de questionnaires d’OLYSTIC constitue une ressource stratégique et opérationnelle pour les entreprises souhaitant piloter finement l’expérience collaborateur, la qualité de vie au travail ou encore les transformations organisationnelles. Elle met à disposition un large éventail de questionnaires prêts à l’emploi, rigoureusement élaborés, immédiatement mobilisables.
Les types de questionnaires
Les questionnaires sont répartis en quatre grandes catégories, reflétant la diversité des usages et la souplesse de la plateforme :
Long :
➤ Questionnaires complets, jusqu’à 50 questions, destinés à des analyses de fond (climat social, engagement, culture managériale, etc.).-
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- Personnalisables : l’utilisateur peut ajouter des questions sur mesure pour adapter le questionnaire au contexte spécifique de l’entreprise ou de l'équipe.
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Court :
➤ Formats courts, jusqu’à 10 questions, idéals pour des points réguliers, ciblés et rapides au sein des équipes.-
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- Modifiables et personnalisables : l’utilisateur peut modifier les formulations, ajouter des questions, et adapter le contenu selon ses enjeux. Ce format allie agilité et pertinence dans les échanges courts.
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Au fil de l’eau :
➤ Questionnaires déclenchés automatiquement ou en continu, souvent liés à des événements (onboarding, retour d’arrêt, départ…), permettant un suivi temps réel.
- Utilisateur :
➤ Questionnaires créés sur mesure par les utilisateurs eux-mêmes, selon les besoins spécifiques du contexte de leur organisation.
Fonctionnalités de tri et de recherche
Pour faciliter l’exploration de cette base, la plateforme intègre plusieurs filtres intelligents :
Packs de questionnaires : regroupements thématiques, sectoriels ou par finalité,
Type de questionnaire : Long, Court, Au fil de l’eau, Utilisateur,
Thématique : engagement, QVCT, management, sens du travail, etc.
Nouveautés : derniers questionnaires ajoutés à la base,
Moteur de recherche : pour rechercher un questionnaire à partir de mots-clés ou d’enjeux ciblés.
Planification des questionnaires
Depuis l’onglet Planifier, accessible via le menu latéral gauche :
Glissez-déposez un questionnaire dans la timeline mensuelle pour planifier sa diffusion,
Ajustez la date d’envoi, par défaut le mardi à 10h (modifiable via le calendrier),
Ciblez la population concernée,
Cliquez sur "Suivant" pour valider l’envoi.
Une bonne pratique consiste à modérer la fréquence des envois pour préserver l’adhésion des collaborateurs dans la durée.